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朝日新聞デジタル:トヨタ春闘の舞台裏 経営陣「下請けとの格差」を懸念 - 経済・マネー


 春闘相場のリード役であるトヨタ自動車の労使交渉は13日、5年ぶりとなる200万円超の年間一時金(ボーナス)で妥結した。円安による業績改善に、安倍政権の賃上げ要請という「追い風」も重なり、主要グループ企業も軒並み満額回答となった。



 労働組合側は先月、4年連続で賃金のベースアップ(ベア)の要求見送りを決定。定期昇給に当たる「賃金カーブ維持分」(組合員平均7300円)の確保を求め、労使は交渉の早い段階から歩み寄った。



 しかし、最大の焦点になった205万円という一時金の要求額をめぐる交渉は、回答日前夜までもつれ込んだ。経営側は、トヨタの上げ幅が突出すれば、グループ各社や下請けとの格差が広がり、一体感が損なわれると主張。一時金の要求額の算定方式そのものにも異議を唱え続けた。


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